образец договора о приеме на работу сторожа

Градиент Альфа - Совмещение и совместительство

Главная Пресс-центр Градиент Альфа в СМИ Совмещение и совместительство

Совмещение и совместительство

Ольга Николаевна

Консультант трудового законодательства, директор по персоналу

Прием на работу по совместительству

Статьи 60.1 и 282 ТК РФ характеризуют совместительство как выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Из содержания закона следует, что при внешнем совместительстве работник может выполнять основную работу и работу по совместительству как по аналогичным профессиям (должностям), так и по разным. При внутреннем совместительстве работник выполняет работу по различным профессиям (должностям), так как если бы он по окончании основной работы выполнял трудовые обязанности по той же должности (например, бухгалтера), то такую работу следовало бы квалифицировать как сверхурочную (ст. 99 ТК РФ).

Прием на работу как внутреннему, так и внешнему совместительству оформляется отдельным трудовым договором, содержание которого должно соответствовать общим правилам статьи 57 ТК РФ. То есть в числе обязательных условий такого договора должны быть указаны место работы, должность (профессия, квалификация) в соответствии со штатным расписанием, дата начала работы, размер оплаты труда, режим работы, условия социального страхования и т. д. (см. Пример 1).

Трудовой договор с совместителем заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику. Другой экземпляр с отметкой работника: Второй экземпляр трудового договора получил хранится у работодателя. В трудовом договоре необъодимо прописать, что работа будет выполняться на условиях совместительства. (абз. 4 ст. ТК РФ). К примеру, соответсвующее положение может выглядеть следующим образом: Работник принимается на работу к работодателю на условиях совместительства .

source